Christine Le Nabour (Cloarec)
Députée de la 5ème Circonscription d'Ille-et-Vilaine

UN PLAN JEUNES GLOBAL ET MASSIF !

À l'Assemblée Nationale

Ce jeudi 23 juillet 2020, le Plan "Un jeune Une solution" a été présenté à Besançon (Doubs) par le Premier ministre Jean CASTEX, accompagné de Elisabeth BORNE - Ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, Jean-Michel BLANQUER, Ministre le l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, et Frédérique VIDAL - Ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.

Face aux conséquences économiques et sociales de la crise, le Premier ministre a insisté sur l'importance du dialogue social dans les entreprises, du rôle des collectivités territoriales et de la nécessaire valorisation des initiatives locales, au plus près du terrain.

En effet, lorsqu'une crise survient, les jeunes sont les premiers impactés. 700.000 entreront sur le marché du Travail en septembre (sans compter les plus éloignés de l'emploi), alors même que la préoccupation des entreprises est davantage le maintien de l'emploi que le renouvellement des compétences. La jeunesse est variée. J'ai pu, ces dernières semaines, exprimer mon inquiétude quant à une attention qui semblait se focaliser sur les jeunes diplômés:

Je salue aujourd'hui ce plan global et massif de 6,5 milliards d'euros sur la période 2020-2021 pour favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, tout en insistant sur l'importance de l'accompagnement pour les jeunes les plus éloignés de l'emploi.

Retour sur l'essentiel de ce plan dont je suivrai la mise en oeuvre avec attention sur le territoire.

Pour aller + loin : retrouvez en bas de page le dossier de presse de ce plan en version pdf.

Crédit photos : Twitter @Elisabeth_Borne

Le plan « Un jeune, une solution » comporte trois dimensions :

  1. EMPLOI: Favoriser l’embauche des jeunes par des incitations financières pour les entreprises.
  2. FORMATION: Mieux qualifier les jeunes vers les emplois nouveaux.
  3. INSERTION: Favoriser les parcours d’insertion pour les jeunes éloignés de l’emploi.

1/ EMPLOI : Favoriser l’embauche des jeunes par des incitations financières pour les entreprises.

Le plan est destiné à faire face à l'arrivée de près de 800.000 jeunes sur le marché du travail à la rentrée.

  • 4.000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021

➜ L’État crée une compensation de charges de 4.000 euros à destination des entreprises.

➜ Cette compensation, qui vaut pour tout contrat d'au moins trois mois jusqu'à 2 SMIC, sera de 1.000 euros chaque trimestre pendant un an maximum.

➜ Objectif : embaucher 450 000 jeunes de moins de 25 ans.

  • Prime à l’embauche d’un alternant allant jusqu’à 8.000€ pour les entreprises

➜ Le plan reprend la mesure, en vigueur depuis le 1er juillet, pour l’embauche de jeunes en alternance d'ici à fin février 2021 : 5.000 euros pour un apprenti ou un contrat de professionnalisation de moins de 18 ans, 8.000 euros pour un majeur.

➜ Ainsi, les jeunes des centres de formation et d’apprentissage bénéficieront concrètement du plan de relance dès cet été.

2/ FORMATION : Mieux qualifier les jeunes vers les emplois nouveaux.

  • Le plan prévoit 200.000 places supplémentaires dans les filières de formation, dont 100.000 formations qualifiantes ou pré-qualifiantes proposées dans les métiers d'avenir (transition écologique, santé, numérique, et secteurs prioritaires du plan de relance).
  • Objectif : le Gouvernement table sur la signature de 230.000 contrats d'apprentissage et 100.000 contrats de professionnalisation.

3/ INSERTION : Favoriser les parcours d’insertion pour les jeunes éloignés de l’emploi.

Outre 100.000 missions supplémentaires en service civique sur deux ans, le plan "Un jeune, une solution" prévoit, au total, 300.000 parcours d'insertion, dont 20% dans le secteur marchand.

  • Sont ainsi prévus 60.000 "Contrats initiative emploi" (CIE) pour des jeunes rencontrant des difficultés particulières d'insertion, dont une partie du salaire est financée par l'État.
  • Dans le secteur associatif ou public, les « Parcours emplois compétences », au nombre de 94.000 en 2019, seront augmentés de 60.000 en 2021.
  • Le plan prévoit aussi 150.000 entrées en "Garantie jeunes" en 2021 (contre 100.000 initialement programmées). Ce dispositif d'insertion est géré par les Missions locales pour les jeunes sans emploi ni formation, avec un accompagnement renforcé pendant un an et une allocation mensuelle de 497 euros.

Pour aller + loin : retrouvez ci-dessous le dossier de presse en version pdf, détaillant les mesures, la philosophie ainsi que le contexte qui justifie ce plan global et massif.


Articles similaires

Réalisation & référencement Simplébo

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.