Dans le cadre de la mission d’évaluation de la loi du 11 février 2005 relative aux droits des personnes en situation de handicap, Christine LE NABOUR s’est rendue à Dijon aux côtés de son collègue Sébastien PEYTAVIE ce lundi 12 mai 2025
La journée a débuté par une visite du collège Gaston Roupnel, qui accueille l’un des 17 Pôle d'Appui à la Scolarité (PAS) de la Côte-d’Or.
Ce dispositif mobilise une équipe pluridisciplinaire – enseignants, Accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH), éducateurs spécialisés, psychologues, orthophonistes, ergothérapeutes – pour accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers.
En six mois, 649 sollicitations ont été traitées, avec un délai moyen de trois jours entre la demande et la rencontre avec les familles permettant à plus de 600 élèves d'être accompagnés.
Puis, à la préfecture de la Côte-d'Or, deux temps d’échange ont permis d’approfondir les enjeux du logement et de l'insertion professionnelle. L’Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques (UNAFAM) a présenté son livret départemental sur le handicap psychique.
Un focus a été réalisé sur les actions de la Solidarité Dignité Accompagnements Travail (SDAT) et de Dijon Métropole (PDALHPD, Contrat Local de Santé), dans un dialogue constructif avec l’Agence régionale de santé (ARS), la Direction départementale des Territoires (DDT) et les acteurs de terrain.
Christine LE NABOUR a aussi assisté à la présentation des dispositifs d’accompagnement Activ’Pro et Dispositif Emploi Accompagné (DEA) portés par les PEP CBFC, avec le témoignage de plusieurs bénéficiaires.
Les équipes d’insertion professionnelle ont également présenté le dispositif "Ressource Handicap Formation" de l’Association pour la gestion des fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), qui facilite l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap.
Christine LE NABOUR a ensuite visité l’Établissement et service d'accompagnement par le travail (ESAT Le Mirande), où lui ont été présentés les dispositifs d’accompagnement des ouvriers cumulant emploi en ESAT et poste en milieu ordinaire.
Un exemple inspirant a été mis en lumière : le DuoDay inversé en partenariat avec l’entreprise Initial Rentokil, illustrant une démarche inclusive à fort impact économique.
Ce déplacement s’est conclu à l’Hôtel du Département, aux côtés d’Emmanuelle COINT- vice-Présidente du Conseil départemental, et des équipes de la direction accompagnement à l’autonomie. Avec les responsables du pôle Solidarité, Jeunesse, Culture et Sports, les échanges ont porté sur l’accès aux droits, les délais de traitement, l’orientation et l’accompagnement au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).