Cette année encore, Christine LE NABOUR s’est rendue au Forum Economique Breton (FEB) qui se tenait à Saint-Malo. Cette 6ème édition placée sous le signe du "Nouveau pacte breton", s’est déroulée ces 10 et 11 septembre 2025, rassemblant 7000 visiteurs : acteurs économiques et institutionnels de la région.
Au programme de ces 2 jours pour la députée, des rencontres, des échanges et différentes conférences sur les enjeux qui sont ceux du monde économique aujourd’hui (recrutement, attractivité, investissements …) avec des défis à relever collectivement, dans un contexte national comme international particulièrement bousculé. De nombreuses opportunités ont néanmoins été identifiées, avec des acteurs qui se projettent et restent confiants, implantés dans une région qui a la culture de la coopération et dont le taux de chômage est le plus bas de France (5.9% contre 7.5% au niveau national).
Des rencontres :
Parmi ses rencontres, Christine LE NABOUR a notamment été invitée à échanger avec Frédéric TOUBEAU - Directeur général adjoint France Travail au niveau national, et Angélique GOODALL - Directrice générale France Travail Bretagne. L’occasion de revenir sur la mise en œuvre et les effets de la loi Plein emploi de laquelle elle était co-rapporteure à l’Assemblée nationale. Les résultats des expérimentations visant un accompagnement renforcé des allocataires du RSA (Revenu de Solidarité Active) sont particulièrement encourageants puisque 40% des bénéficiaires retrouvent un emploi dans l’année qui suit. Par ailleurs, dans une région à 5,9% de chômage, les tensions de recrutement sont fortes. C'est pourquoi France Travail utilise des outils qui font leurs preuves, basés sur la rencontre et les compétences et non sur les diplômes : Méthode de Recrutement par Simulation, Stade vers l’emploi, restaurant éphémère… La députée a rappeler son souhait d’encourager les entreprises à utiliser les immersions !
Des débats et conférences :
Différents débats et conférences étaient organisées durant ces 2 jours. Christine LE NABOUR a assisté à la plénière "À la recherche du bon match ! Entreprises, talents : comment mieux se rencontrer ?" avec Frédéric TOUBEAU - Directeur général adjoint France Travail, et Gilles GATEAU - Directeur général de l’ Apec (Association Pour l'Emploi des Cadres). Un focus a été fait sur l’étude "2030, le travail à changé" qui a souligné 4 chocs : technologique, écologique, démographique et le rapport au travail.
A été soulignée l’évolution de l’approche quant au travail : « travailler différemment mais pas forcément moins », avec notamment un télétravail qui change la donne, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personelle, la recherche d’un management plus collaboratif, ou encore la notion de sens plutôt qu’une vision de carrière linéaire/ascendante. En ressort une « hybridation des statuts » ou encore d’autres formes d’emploi.
Christine LE NABOUR a également assisté à la conférence "L’IA va-t-elle tuer les emplois ?" de Cédric VILLANI - mathématicien lauréat de la médaille Fields, et Alain DI CRESCENZO - Président de la CCI France (Chambre du Commerce et d’Industrie). Un débat qui a souligné les défis posés par la révolution numérique, mais également les opportunités avec une réflexion portée sur la manière dont les territoires peuvent en tirer parti pour renforcer leur compétitivité notamment. Au même titre que la data et la transformation digitale, l’intelligence artificielle (IA) occupe désormais une place centrale avec des enjeux économiques, sociaux et éthiques auxquels les entreprises doivent être préparées : impact de l’IA sur l’emploi, nécessité de former les travailleurs aux nouveaux outils… Fort de son expérience, l'ancien député VILLANI auteur du rapport "Donner un sens à l’intelligence artificielle", a rappelé la chance et le défi pour l’économie française et européenne que représente l'IA. Il a plaidé pour une ambition collective et une stratégie nationale pour éviter la fracture technologique et sociale.
Le mot de votre députée :
« Un FEB encore passionnant cette année, avec notamment une vision à 360 degrés des besoins et enjeux pour satisfaire l’emploi, une réflexion poussée sur l’avenir économique de la Bretagne avec une identification des défis posés par la révolution numérique et ses opportunités »