Résultats de recherche · Christine Le Nabour députée d'Ille-et Vilaine

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• Rapport de Christine LE NABOUR et Julien DAMON, sur sur le versement de la juste prestation

• Dossier de presse - Stratégie de Prévention et de lutte contre la pauvreté - 13.09.2018

• Feuille verte - Séances publiques du 14 au 30 janvier 2025 - Edition du 17.12.2024 rectifiée les 03 et 07.01.2025

• Feuille verte - Séances publiques du 16 janvier au 7 février 2025 - Edition du 16.01.2025

• Dossier de presse - Mission d'évaluation de la Loi du 11 février 2005

• Lire aussi : Dossier de presse - Mission d'évaluation de la Loi du 11 février 2005

• Synthèse de la restitution des ateliers - Evaluation de la loi de 2005 - 19.05.2025

• Pour aller + loin : "Proposition de loi visant la modernisation de la kinésithérapie et l’amélioration de l’accès aux soins"

• PROPOSITION DE LOI visant à exercer l’accès à l’emploi, pérenniser et étendre progressivement l’expérimentation Territoires zéro chômeur longue durée comme solution de retour à l’emploi pour les personnes privées durablement d’emploi

• Examen du Projet de loi sur l'emploi des salariés expérimentés : intervention en Commission des affaires sociales

  Christine LE NABOUR est intervenue en Commission des affaires sociales, en tant que Responsable de texte pour son groupe "Ensemble pour la République" lors de l'examen du Projet de loi sur l’emploi des salariés expérimentés ; texte qui transpose l'Accord National Interprofessionnel (ANI), signé par les partenaires sociaux (syndicats et organisations patronales).
  
  En 2023, moins de 6 seniors sur 10 étaient en emploi en France, un chiffre bien trop faible comparé à nos voisins européens, comme l'Allemagne, la Suède ou le Portugal, où plus de 7 seniors sur 10 sont actifs.
  
  Ce texte transpose l'Accord National Interprofessionnel (ANI), signé par les partenaires sociaux (syndicats et organisations patronales). Cet accord fixe un cadre commun et des objectifs partagés avec pour ambition de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs âgés, en tenant compte des spécificités des entreprises et des branches professionnelles et de réformer en profondeur la manière dont notre société perçoit l’expérience professionnelle des seniors.
  
  Il n’est pas question d’imposer de nouvelles obligations, mais de changer la culture en entreprise pour mieux intégrer les fins de carrière dans les pratiques RH et les négociations collectives.
  
  Le contrat de valorisation de l'expérience et la reprise des négociations de branche ouvrent la voie à des solutions concrètes pour redonner de la dignité et de la fierté aux seniors dans leur parcours professionnel. Des mesures qui répondent à des attentes urgentes et font écho à la volonté d’atteindre le plein emploi pour tous, sans exclure les plus expérimentés.

• Question à Sarah EL HAÏRY en Délégation aux Droits des enfants

• Proposition de loi "Territoires zéro chômeur de longue durée" : intervention dans l'hémicycle

• Dossier de presse - Rapport d'évaluation de la Loi du 11 février 2005 – 09.07.2025

• Rapport d'évaluation de la Loi du 11 février 2005 - 09.07.2025

• Christine Le Nabour

  Députée de la 5ème circonscription d'Ille-et-Vilaine, Membre de la Commission des affaires sociales.

• En circonscription

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• Test X

• À la formation "Mandat-Climat"

• Inauguration de l'UIMM de Vitré

• 1er jour du nouveau mandat

• Semaine par semaine

• Inauguration de "La Ruche" à Martigné-Ferchaud

• Du 19 au 25 septembre 2022

• Échanges au Centre Hospitalier de Vitré

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